Как весомо поблагодарить хорошего работника при увольнении

Тексты благодарственных писем сотруднику

Уважаемый Иван Иванович Иванов, благодарю Вас за долгосрочное сотрудничество и трудовой вклад в развитие нашей компании. Я и все сотрудники, очень ценим Ваш опыт, а также активное участие в разработках компании. Ваш профессионализм, несомненно, играет большую роль для многих (какой именно, область, чем занимается компания), и я как руководитель хочу выразить Вам признательность за плодотворную работу.

Профессионально, эффективно и хорошо выполнять любую работу, касающуюся повышения жизненного уровня всех местных жителей, Вам позволяют высокий профессиональный уровень, компетентность, чувство долга и ответственности за любое доверенное дело. Ваша активная жизненная позиция, материнская забота и повышенное внимание ко всем гражданам наделяют Вас огромным авторитетом и большим уважением.

Выражаю Вам свою признательность и объявляю благодарность за успешную и качественную работу. Хочу сообщить Вам, что по моим наблюдениям за вашей деятельностью, выяснилось, что Вы отлично выполняете свою работу, также я отметил, что Вы используете нерабочее, собственное время дабы закончить работу, либо поручение в назначенный срок.

С юмором

Особые заслуги должны быть поощрены для стимуляции рабочих к улучшению показателей трудовой деятельности. Трудовым кодексом РФ предусмотрены различные виды поощрения. В 191 статье ТК говорится, что благодарность может быть выражена ценными подарками, премиями или нематериальными благами. К нематериальному поощрению относится как раз благодарственное письмо. В каких случаях оно вручается и за какие заслуги?

Выражаю Вам огромную благодарность за честную, добросовестную работу, за постоянное стремление выступать в роли инициатора в нашем коллективе, за непосредственное бесценное личное участие в нелегкой работе по становлению и развитию органов местного самоуправления.

Примерный образец Работник, получивший доступ к конфиденциальной информации, должен подписать индивидуальное письменное обязательство о неразглашении коммерческой тайны. Обязательство составляется в одном экземпляре и хранится в специальном или личном деле работника не менее 5 лет после его увольнения. В данном случае они приобретают схожее значение с почетной грамотой, дипломом и т.д.

Именно поэтому необходимо проявить вежливость и осмотрительность, ведь компании, работающие в смежных сферах, так или иначе контактируют, старые связи и хорошие отзывы не помешают на новом месте работы. Правила написания прощальных писем при увольнении Прощальное послание должно быть кратким, емким и имеющим положительный настрой.

Продумать содержание Если Вы работаете в компании, где в штате числится несколько сотен сотрудников, нет смысла писать одно длинное послание. Во-первых, его прочтение отнимет время у людей занятых работой.

Во-вторых, мало знакомые сотрудники не будут читать длинное послание, даже не зная толком человека, написавшего его. Поэтому при подготовке ответа на прощальные слова бывшего сослуживца нужно быть предельно чутким и внимательным.

Пример №1

Уважаемый Лев Александрович!

От себя лично и от всего коллектива компании «Компания» хочется выразить Вам благодарность за продолжительную и плодотворную работу, а также особо отметить Ваши заслуги и высокие трудовые показатели, во многом способствовавшие развитию всего производства. Примененный Вами новаторский подход вкупе с первоклассными профессиональными навыками оправдали себя, позволив значительно увеличить производительность.

С уважением, генеральный директор «Компания» Русланов И.В.

Как весомо поблагодарить хорошего работника при увольнении

Пример №2

Уважаемая Лилия Александровна!

Хочу поблагодарить Вас за безупречную работу в нашей организации. За годы, которые Вы проработали в нашем коллективе, улучшились показатели труда, общая дисциплина и уровень выработки, в чем, несомненно, видна Ваша личная заслуга. Большинство Ваших коллег отзываются о Вас как о чутком, порядочном и искреннем человеке, отмечая, что гордятся тем, что им довелось работать с Вами.

С уважением, генеральный директор «Компания» Русланов И. В.

Пример №3

Уважаемый Станислав Эдуардович!

Выражаю Вам свою искреннюю благодарность в связи с Вашей деятельностью по разработке и продвижению нашего нового продукта. Благодаря Вашим стараниям компании удалось выйти на новый уровень и заполнить пустующие ниши рынка. Мною отмечен и тот факт, что на пути к нашему общему успеху Вами было затрачено много усилий и задействовано много времени, в том числе, вашего личного в выходные дни.

С уважением, директор «Компания» Попов И.А.

Прощальные слова от увольняющегося сотрудника

Уважаемые коллеги, у меня сегодня волнительный день, я ухожу от вас. И мне немного грустно от расставания с вами. Ваш дружный коллектив дал мне многое. Ваше терпение и партнерская поддержка помогли мне встать крепко на ноги. Я выражаю всем глубокую благодарность и уношу с собой самые приятные воспоминания. Желаю вашему коллективу дальнейшего процветания и благополучия каждому из вас!

Коллеги, мы провели немало времени вместе, и наши отношения стали почти родственными. И хотя менять работу — это так естественно, отчего-то в душе появилось горькое чувство утраты. Конечно, мы будем продолжать общаться, но все будет по-другому. Спасибо вам за уютную и веселую атмосферу, которая скрашивала будни, помогала справиться с проблемами и хандрой, вдохновляла работать и расти!

Работа ваша безупречна,Вам нелегко найти замену,Всегда вы были человечны,Решали сложные проблемы.

Спасибо вам за вашу службу,За вклад, который привнесли,Мы очень ценим вашу дружбу,А лучшее, пусть ждет вас впереди!

Сегодня я увольняюсь и покидаю наш дружный коллектив. Дорогие мои коллеги, спасибо вам за тёплую и радужную атмосферу, за доброе сотрудничество, помощь и взаимоподдержку. Желаю оставаться всегда при деле, великом успехе, крепком здоровье и отличном настроении.

Прощальные письма и слова коллегам при увольнении с работы как требование корпоративной этики

Иногда приходится прощаться,Жизнь ведь непрерывная река,Невозможно где-то задержатьсяНа без счета, долгие века.

Было вместе прожито немалоИ рабочих и житейских бед.И друг друга заменить бывалоПриходилось, или просто принести обед.

Вас благодарю за опыт, за поддержкуИ за взглядов добрых теплоту.Пусть ваш труд ценится начальством,А зарплату воплотит мечту!

Я сегодня увольняюсь и хочу, уходя, поблагодарить вас, замечательные мои коллеги, за ваши добрые улыбки, за искреннюю поддержку, за необходимую помощь и за совместный бравый труд. Удачи вам, дорогие, благополучия, достатка и счастья.

Хотя расходятся дорогиДля грусти это впредь — не повод,Хоть я с работы увольняюсь,Но вспоминаю, улыбаясь,Как вы, коллеги, помогали,Как поболтать мы успевали,Спасибо вам за те моменты,Что были рядом — сто процентовЯ с вами чувствовал так многоЭмоций — радость и тревога,Мы на работе их делили,Работать с вами классно было,Спасибо вам сказать хочу я,За встречу теплую такую,И дружбу с вами в коллективе,Пускай не будет вам тоскливо!

Уважаемые коллеги, благодарю Вас за проведённое рядом со мной время плодотворного рабочего сотрудничества, поддержку и помощь, выражаю надежду на то, что наше общение не будет прервано в связи с моим увольнением.

Предлагаем ознакомиться:  Развод по инициативе жены

В прощальный час хочу сказать,Коллеги, вам «Спасибо!»,С любовью буду вспоминатьО нашем коллективе.

Прощаюсь с вами, как с семьей,Как с близкими, родными,В беде и в радости всегдаСо мной вы рядом были.

И увольнение моеПусть дружбе не мешает,Для вас, коллеги, в сердце дверьОткрытой оставляю.

Хочу открыть вам одну суть,Ведь так устроен жизни путь,Заложники мы обстоятельств,Не нужно больше разбирательств.

Уволиться мне предстоит,Хоть прикипел души магнитК работе этой, к коллективу,Осталось лишь уйти красиво.

Судьбу за это не виню,За всё коллег благодарю,Держать связь с вами точно будуИ никогда вас не забуду.

прощальное письмо коллегам на работе

Вы внесли вклад в общее дело,Теперь на отдых отправляетесь смело,Спасибо вам за труды полезные,Пускай вас ждут дни счастья чудесные!

Будьте энергичны и здоровы,К начинаниям новым готовы,Желаем любви, океан впечатлений,Гармонии и желаний исполнений!

Дорогие, родные коллеги мои,Сегодня увольняюсь к сожаленью,Спасибо вам, за наши прожитые дни,За вашу рассудительность, терпенье.

За вашу помощь, доброту ко мне,За наши шутки и сплоченность,За наш особый, дружный коллектив,За вашу честность и определенность!

Корректное прощание со всеми бывшими коллегами – неотъемлемое требование корпоративной этики, цель которой – поддержание комфортной атмосферы в коллективе.

  • прощальные слова или письмо при увольнении – элемент делового этикета. Это демонстрация уважительного отношения к сотрудникам, признание их значимости;
  • спокойные слова с указанием причины увольнения – простой способ избежать бурных обсуждений, двусмысленных сплетен и паники в коллективе;
  • прощальное письмо – хорошая возможность сохранить отношения с коллегами и оставить свои новые контакты для делового общения;
  • честное и уважительное письмо начальнику поможет сгладить конфликт, разобраться в ситуации, повлекшей увольнение, и, возможно, высказать интересные идеи по организации работы, что в будущем положительно скажется на репутации в профессиональных кругах;
  • наконец, обдумывание прощальных слов – это эффективное психологическое средство против стресса: можно проанализировать свою прежнюю деятельность, отметив её плюсы и минусы, отношения с коллегами, собственное поведение на месте работы, найти причины былых неудач, чтобы успешнее начать работу на новом месте.

Как весомо поблагодарить хорошего работника при увольнении

Если прощание официальное, его текст должен составляться в соответствии с правилами делового этикета.

  • в теме указывается, что это прощальное письмо, а также добавляется имя, фамилия и должность отправителя. Если корпорация большая, можно уточнить отдел, цех или номер офиса;
  • объясняется причина увольнения. Если ситуация конфликтная, этот пункт можно опустить;
  • кратко характеризуется период работы на этом месте, перечисляются достоинства коллектива, плюсы общения с коллегами;
  • далее следуют пожелания остающимся сотрудникам;
  • в конце – дата, подпись и новые контакты.

Деловой характер письма вовсе не лишает его теплоты и искренности. Главные требования послания – краткость и уважительный тон.

С юмором

Чтоб я не вернулся, мой бывший директор Закрыл на замок за мной дверь. Чего пожелать себе, просто не знаю!

Пойти, что ль, напиться вина?

Даже когда приходится туго, Ты все равно смеешься, подруга. Умница, всезнайка Красавица, хозяйка.

Пусть воплотятся смелые мечты, Больше станет вокруг доброты! Отношения будут чисты, Достигнут новой высоты! Навсегда придут лучшие дни, Много чудес принесут они!.

Прощайте же друзья!

Дорогие коллеги! Много продуктивных лет и замечательных дней прошагали мы вместе по большой дороге нашего общего дела!

Дорогие коллеги, пришло время расставаться.

Пусть на вашем пути встречаются только хорошие люди, и пусть вас удивляют только хорошие новости.» «Мы на работу спешим, как на праздник.

Вы всегда встречаете нас улыбкой.

Мы с глубоким уважением выражаем слова благодарности и поздравляем вас с Днем рождения. Приносите много пользы нашей компании, а мы всегда вам в этом поможем. Желаем вам хорошего терпения, профессиональной выдержки и большой силы воли в руководстве.» «На свете мало хороших руководителей, как в нашей компании.

Мы готовы своему начальнику посвящать песни и поэмы.

Онлайн журнал для бухгалтера

Благополучное развитие компании во многом зависит не только от действий руководства, но и от того, насколько продуктивна работа сотрудников. Когда есть поощрения, люди обязательно будут стараться. Компания может стимулировать не только материально, но и морально – объявить благодарность за работу.

  1. Написать благодарность может непосредственный начальник. Для этого он обращается с таким ходатайством о поощрении к вышестоящему руководству и предъявляет соответствующую докладную (служебную) записку.
  2. Благодарность объявляют приказом на основании ходатайства или служебной записки. Обычно для этого используют форму Т-11 или Т-11а, но предприятие вправе разработать свой шаблон. Работник должен под роспись ознакомиться с документом.

В каких случаях пишется

Как правило, написание и вручение благодарственного письма особо отличившемуся сотруднику бывает приурочено к какому-то значимому событию. Это может быть юбилей самого работника, профессиональный праздник, так называемый день рождения самой организации, либо выход работника на пенсию. Психологи обоснованно полагают, что выражение персональной благодарности, адресованной определенному лицу, является высоким мотивирующим фактором, поэтому не стоит пренебрегать данным инструментом поощрения.

Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу пишется от имени руководителя, либо непосредственного начальника подразделения, а перед этим пишется приказ о поощрении работника. Обычно вручение такого письма происходит в торжественной обстановке перед лицом всего коллектива.

Благодарственное письмо сотруднику пишется либо на фирменном бланке самой компании, либо на приобретенной для таких целей специализированной бумаге. Подобная заготовка для написания благодарственного письма может быть куплена в любом магазине канцтоваров, или, если событие, к которому приурочено вручение письма, представляет особую значимость, бланки из плотной бумаги с индивидуальным дизайном можно заказать в салоне-типографии.

Предлагаем ознакомиться:  Должен ли оплачиваться больничный после увольнения
  • Использовать строго официальный, деловой стиль написания;
  • Обращение к служащему производится по имени и отчеству после слова «уважаемый(ая)». Фамильярные, просторечивые словоформы недопустимы;
  • В тексте обязательно следует упомянуть повод для вручения;
  • Сам текст пишется, исходя из личности работника, его заслуг, положительных качеств, значимых для организации. Желательно избегать стандартных, банальных фраз, которые одинаковы и применимы для всех и каждого;
  • Конец текста обычно состоит из пожеланий успеха и выражения надежды на дальнейшую совместную деятельность или партнерство в том случае, если письмо адресуется не отдельно взятому сотруднику, а партнерам по бизнесу.
    • Оба являются официальными бумагами.
    • Оба оформляются на бланке организации с фирменным знаком.
    • Содержат письменное подтверждение и признание результатов определенного человека или группы людей.
    • Оба носят односторонний характер и не предполагают обмена информацией.
    • Как один, так и другим документом награждаются лично работники, отделы или же вся организация.

    В России практика писать такие письма и вручать их работникам в качестве поощрения и выделения их среди коллег только начинает входить в моду. По статистике, 7 из 10 руководителей крупного и малого бизнеса будут удивлены, если их консультант посоветует рассылать подобные письма организациям, которые привозят им воду, обеспечивают работу техники, обучают персонал, и другие, а также писать и вручать их работникам компании во время проведения мероприятий. Так для чего же это нужно?

    В «шапке» указывается название фирмы-отправителя, ниже (справа) размещаются фамилия, имя, отчество и должность награждаемого (если получателем является организация, то указывается её наименование с реквизитами директора или без них), затем в центре листа крупным шрифтом располагается надпись «Благодарственное письмо», после которой следует непосредственно обращение к адресату, основная часть текста, подпись составителя с печатью компании и дата.

    Как написать благодарность за хорошую работу: образец

    Если отношения в коллективе тёплые и дружеские, компания небольшая, то прощальные слова требуют ответного напутствия. Само собой, стоит отказаться от этого правила, если увольнение было вызвано конфликтной ситуацией.

    Уход на заслуженный отдых – важное событие, вызывающее неоднозначные эмоции. С одной стороны, это гордость за годы труда, удовлетворение от успешно выполненного долга, уважение коллег и признание начальства.

    С другой стороны, это грусть от расставания с любимым делом, привычным коллективом и, конечно, напоминание о немолодом возрасте и о неумолимо тикающих физиологических часах.

    Поэтому при подготовке ответа на прощальные слова бывшего сослуживца нужно быть предельно чутким и внимательным. Нельзя лишний раз напоминать об ушедшей молодости, о невозможности повернуть время вспять.

    Обязательными должны стать следующие пункты:

    • регалии сотрудника: почётные звания, награды;
    • заслуги перед предприятием или компанией;
    • личные качества, повлиявшие на успешную деятельность;
    • пожелания здоровья, семейного благополучия, продолжения энергичной деятельности на даче, в гараже, в домашней мастерской, любви и уважения многочисленных внуков и т.д.
    • обещание любой поддержки и помощи со стороны коллектива.

    Страница обновлена: 12.03.2018

    Любой труд должен быть вознагражден – это аксиома. Особые заслуги работников следует поощрять, тем самым стимулируя сотрудников к еще более высоким показателям в ходе их трудовой деятельности. Различные виды поощрения предусмотрены Трудовым кодексом РФ. Так, в 191 статье данного правового акта сказано, что благодарность работодателя к отдельным сотрудникам может быть выражена в виде вручения ценных подарков, премии или нематериальных благ. К нематериальному поощрению сотрудника за хорошую работу относится благодарственное письмо. О тонкостях его составления пойдет речь данной статье.

    Пример №1

    Пример №2

    Как весомо поблагодарить хорошего работника при увольнении

    Пример №3

    К составлению этого документа нужно подойти ответственно, так как поощрение нужно выражать за конкретные заслуги или качества. Искреннее послание, в котором будут содержаться лестные слова относительно работы того или иного сотрудника, намного лучше абстрактного текста. Письмо необходимо составлять на официальном бланке, заполнять его можно от руки или на компьютере. Во втором случае особое внимание нужно обратить на шрифт: он должен быть красивым, так что желательно выбирать курсив.

    Как составить благодарственное письмо: 6 главных правил

    • Руководители при достижении работником высоких показателей в труде;
    • Профсоюзы за активное участие в социальной жизни трудового коллектива;
    • Благодарные родители за высокие достижения результатов в учебе детьми, самим детям и педагогам;
    • Дети на выпускном вечере по случаю выпуска из школы;
    • Благодарные пациенты.

    Благодарственное письмо является бумагой деловой документации, параллельно оно дает возможность поощрить отлично выполняющего свои обязанности сотрудника, тем самым давая понять коллективу вес авторитета руководителя и зазывая остальных проявлять инициативу и таланты.

    Слова благодарности руководителю, коллегам в стихах, прозе, СМС

    Коллеги мои дорогие!Спасибо огромное вамЗа помощь, слова золотые,Они мне — на сердце бальзам!Работа — мой второй домА вы все — вторая семья,За помощь вам низкий поклон,За всё вам спасибо, друзья!Рука в руке, к плечу плечомИ цепь не разорвать,Коллеги, вам сейчас хочу«Спасибо!» — я сказать.Поддержка ваша навсегдаОстанется со мной,Давно уже стал коллективМоей второй семьей.

    За дружбу вас благодарю,За помощь, за науку,И верю, надо будет, мнеПротянете вы руку.Коллеги, спасибо за добро,С вами работать удовольствие одно,Давайте к общим благам стремиться,Ведь вместе мы много сможем добиться!Примите благодарность за участие,Пусть каждый обретет свое счастье,Любви, удачи вам и энергичности,Добра, вдохновения, развития личности!

    Как весомо поблагодарить хорошего работника при увольнении

    Благодарить вас не устану,Вы для меня семья и дом.Спасибо за поддержку и советы,Забудем также о плохом.Мечтать о коллективе лучшем,Не приходилось никогда.Вы стали близкими, родными —Вовек вас не забуду я.Мы как сплоченная команда,Мы как спортсмены, игроки;Наш дух не сломлен, не повержен.Спасибо вам, друзья мои!

    Благодарю вас очень — очень,Незаменимые мои!Вы — не только лишь коллеги,Вы — друзья, товарищи!Вас я очень уважаю,Всех ценю до одного.И всегда Вам буду радаПодарить своё тепло.Ваша дружба много значит,Все из вас так хороши,Что сказать я затрудняюсь,Кто же ближе для души.Спасибо вам, коллеги,Я сказать хочу,За то, что с вами трудностиЛюбые по плечу.

    Спасибо вам за помощьИ за понимание,Спасибо за наукуИ ваше внимание.Коллективу дружномуСпасибо говорю,За встречу с вами яСудьбу благодарю,Коллеги, хочу поблагодарить!С вами комфортно всегда вместе быть:Проблемы решать, совместно трудиться,И просто бок о бок находиться.Коллеги, хочу спасибо сказать!Таких ценных сотрудников трудно сыскать.

    Пусть работа кипит, ведь зависит от всехНаша прибыль, доход, наш прогресс и успех!Благодарю, коллеги, вас от всей душиЗа все слова, за помощь, за улыбки.Вы помогли достичь мне высоты,Мои поправили ошибки.Мне было б трудно здесь без вас,Наверно, даже не возможно.Ну, а теперь всё просто класс,Любое дело мне не сложно.

    Предлагаем ознакомиться:  Ответственность работнику за долгий больничный

    Спасибо, мои дорогие коллеги,Мне с вами легко держать этот путь,В работе желаю вам также успехов,Нигде и ни в чем чтоб не свернуть.Желаю взаимно всего только доброго,Счастья большого в работе всегда,Будьте довольны, будьте здоровы,Примите сегодня вы эти слова.Коллеги, милые мои,Вас от души благодарю,За наши общие труды,За все, чего достичь смогли!За вашу преданность, успех,За то, что вместе мы всегда,За ваш задорный, звонкий смех,Достатка всем, терпенья и добра!

    Позвольте выразить Вам искреннюю благодарность за предоставленные материалы для проведения выставки «Пещеры – тайный мир Урала». Отчет о Вашем участии в спелеологической экспедиции на Урал вызвал неподдельный интерес у посетителей. Благодаря Вашему вкладу выставка прошла с большим успехом.

    Как правильно написать

    Если компания маленькая и коллектив небольшой, прощальные слова можно сказать устно тет-а-тет или на последнем собрании. Надежду на сохранение дружеских отношений лучше всего выразить во время банкета. При наличии доступа к личным номерам телефонов сослуживцев уместно разослать СМС-сообщения.

    На больших предприятиях все сотрудники далеко не всегда знакомы друг с другом. Но это не повод просто исчезнуть. В таком случае лучше прибегнуть к услугам электронной почты и разослать прощальные письма по внутренним адресам.

    Если причина увольнения неприятная, нужно справиться с эмоциями и избежать негативных фраз. Тактичное прощание подтвердит статус профессионала, укрепит уважение бывших коллег и принесёт моральное удовлетворение от достойного поступка.

    Как написать благодарность за хорошую работу: образец

    Поскольку для определения размера премии нужно подвести итоги работы организации за соответствующий период. Вместе с тем, трудовое законодательство не содержит запрета на выплату премии уже уволенным сотрудникам, право на которую возникло в период их работы в организации. Более того, не выплатить сотруднику, в том числе уволенному, премию или уменьшить ее размер произвольно работодатель не вправе.

    Письменный вариант

    Спасибо, милые коллеги.Давно вы все — моя семья.Вам благодарность объявляюСегодня за заботу я.Пускай везет вам непременноВ работе нашей непростой,Удача будет неизменной,А в сердце пусть живет покой.За все спасибо вам, друзья.Коллеги — больше чем родные.Мы с вами все — одна семья.Так в счастье жить нам всем и в мире.

    Как весомо поблагодарить хорошего работника при увольнении

    Вас, коллеги дорогие,От души благодарю,За внимание и помощьВам спасибо говорю,Если бы не вы, не знаю,Как сложилась б жизнь моя,Вы достойнейшие люди,Это точно знаю я!Коллеги, спасибо за участие,Желаю вам успехов, сил и счастья,Любви взаимной, необыкновенной,Жизни яркой и несравненной!Пускай у каждого будет мечта,И воплотится непременно она,Оптимизма, хороших отношений,Добра, улыбок и верных решений!

    Коллеги дорогие, слова мои для вас,Вам благодарен очень в прекрасный этот час,Желаю вам здоровья, добра и процветания,Удачи, уважения, огромного признания.Спасибо вам от сердца сегодня говорю,И от души вас очень я благодарю.Благодарю, любимые коллеги!Без вас бы я не справилась и дня!Спасибо, что поверили в успехи,И поддержали искренне меня!

    Я благодарна вам за поздравления,За все слова, что полны теплоты,Спасибо также вам за вдохновение,И за осуществление мечты!Слова признательности рвутся из души:Благодарю, коллеги, вас за труд совместный,За поиск, юмор, покорение вершин,За путь наш, безусловно, интересный.Горжусь идти вперед плечом к плечуС такими профи, вам цены нет, точно.

    А пожелать, конечно же, хочу,Чтоб премию нам шеф дал всем, и срочно.Коллеги дорогие, я вас благодарю,Слова эти прекрасные сегодня вам дарю.Хочу сказать спасибо за вашу доброту,За ваше отношение, за вашу теплоту.И хочу сегодня сердечно пожелать,Быть бодрыми по жизни, совсем не унывать.Удача пусть по жизни сопутствует всегда,И ярко светит солнце, не гаснет никогда!

    Ни день, ни два, а много летМы бок о бок шагаем.И вас надежней в жизни нет,Я точно это знаю.Любой рабочий вы вопрос,Решить мне помогали,И инициативу проявить,Ни разу не мешали.Спасибо же коллегиЗа вашу доброту,За то что не могу и пожелатьДругую я работу!Спасибо вам, прекрасные коллеги,Помощники, советчицы, стратеги,Работалось мне с вами так легко,И было весело, сердечно и тепло!

    Как весомо поблагодарить хорошего работника при увольнении

    И это наша победа.

    Хочется сказать вам спасибо, что делаете это изо дня в день и не сидите сложа руки!Спасибо вам, мои дорогие коллеги.

    Вы всегда поддержите и подбодрите, вы поможете с любой идеей и с каждым делом, с вами работается весело и легко.

    И в знак своей благодарности хочу от всей души пожелать вам здоровья, достатка, удачи и личного счастья.Сегодня я хочу вас поблагодарить, мои дорогие коллеги, и от души пожелать вам большой удачи на любом пути, невероятных сил и замечательного здоровья. С вами легко работается, вы поддержите в минуту грусти и поможете, когда тяжело. Спасибо за вашу дружбу, искренность, отзывчивость, друзья.

    Всех благ вам.Спасибо вам, мои дорогие коллеги.

    Надежду на сохранение дружеских отношений лучше всего выразить во время банкета. При наличии доступа к личным номерам телефонов сослуживцев уместно разослать СМС-сообщения.

    На больших предприятиях все сотрудники далеко не всегда знакомы друг с другом. Но это не повод просто исчезнуть.

    В таком случае лучше прибегнуть к услугам электронной почты и разослать прощальные письма по внутренним адресам. Если причина увольнения неприятная, нужно справиться с эмоциями и избежать негативных фраз.

    Тактичное прощание подтвердит статус профессионала, укрепит уважение бывших коллег и принесёт моральное удовлетворение от достойного поступка.

    Прощание с коллегами при увольнении

    Письменный вариант

    Психологи обоснованно полагают, что выражение персональной благодарности, адресованной определенному лицу, является высоким мотивирующим фактором, поэтому не стоит пренебрегать данным инструментом поощрения. Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу пишется от имени руководителя, либо непосредственного начальника подразделения.

    Хочу поблагодарить вас за добрые шутки, сотни совместно выпитых чашек кофе, веселые «перекуры», полезные советы и «компромат» в виде фото и видео с наших совместных праздников.

    Вы можете поблагодарить коллег, вместе с которыми работали, высказать благодарность руководителю за карьерный рост и оценку Ваших достижений, поблагодарить подчиненных за внимательное отношение к работе.

    Как весомо поблагодарить хорошего работника при увольнении

    Лучше проявить искренность, но без излишнего перехода на личности и чрезмерной эмоциональности.План письма Оценка собственных успехов.

    https://www.youtube.com/watch?v=pu2PqV4Q6hY

    И это наша победа.

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock detector