Трудовой договор с руководителем кружка (любительского объединения, клуба по интересам) (бессрочный; без испытания; работа по совместительству)

Трудовой договор с руководителем кружка (любительского объединения, клуба по интересам) (бессрочный; с условием об испытательном сроке)

Образцы по теме: , г. ____________________ «___»__________ ____ г. _______________________________________________, именуем__ в дальнейшем (наименование организации) «Работодатель», в лице ______________________________________, действующ___ (должность, Ф.И.О.) на основании __________________________________________, с одной стороны, и ______________________________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», (Ф.И.О.) с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности руководителя кружка (любительского объединения, клуба по интересам). 1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является ____________, расположенный по адресу: ______________________. 1.4. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ____ (_______) месяца с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего договора. 1.5.

Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 1.6. Работник подчиняется непосредственно __________________.

2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с «___»__________ ___ г. 2.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____ (__________) рублей в месяц. 3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.).

Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников «___________», с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора. 3.3. В случае выполнения Работником с его письменного согласия наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, устанавливаемом дополнительным соглашением сторон трудового договора. 3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере.

По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. 3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного

Предлагаем ознакомиться:  Трудовой договор при смене генерального директора

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»ООО «Бета» ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 7/2014 Общество с ограниченной ответственностью «Бета», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице , действующего на основании , с одной стороны, и Михалков Сергей Сергеевич, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем:1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1.

Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по .1.2.

Настоящий Договор регулирует трудовые и непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.1.3. Работа по настоящему Договору является для Работника .1.4.

Местом работы Работника является .1.8. Условия труда на рабочем месте Работника – .2.

СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА2.1. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 11января 2014 г.2.2. Настоящий Договор заключен на .3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА3.1.

Договор руководителя кружка

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику устанавливается зарплата, включающая в себя: в размере 30 000 (Тридцать тысяч) рублей в месяц.3.2.

Зарплата выплачивается Работнику каждые полмесяца в следующие сроки: 5-го и 20-го числа каждого месяца. Зарплата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя.

По заявлению Работника допускается выплата зарплаты в безналичной форме путем ее перечисления на указанный Работником банковский счет.3.3. Из зарплаты Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.4. ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ РАБОТНИКА4.1.

Работник выполняет трудовые обязанности, предусмотренные Должностной инструкцией № 354-ДИ от 02.11.2011.5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА5.1.

Режим рабочего времени и времени отдыха Работника соответствует режиму, установленному Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя.5.2.

Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.6.1.4.

Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.6.1.5.

Работник имеет иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя.6.2. Работник обязан:6.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором, Должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами Работодателя, с которыми он был ознакомлен под подпись.6.2.2.

Предлагаем ознакомиться:  Бланк акт и справка санитарной обработки дезинфекции кузова автомобиля

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 29.09.2008.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с руководителем кружка (любительского объединения, клуба по интересам) (бессрочный; без испытания; работа по совместительству)г.

____________________ «___»__________ ____ г. _______________________________________________, именуем__ в дальнейшем (наименование организации)»Работодатель», в лице ___________________________________________________, (должность, Ф.И.О.)действующ___ на основании _____________________________, с одной стороны, и __________________________________________________, именуем___ в дальнейшем (Ф.И.О.)»Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.1.

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности руководителя кружка (любительского объединения, клуба по интересам). 1.2. Работа по настоящему договору является для Работника работой по совместительству. 1.3. Местом работы Работника является ________, расположенный по адресу: ______________.

1.4. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 1.5. Работник подчиняется непосредственно ________________.2.

СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с «___»____________ ____ г.

2.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА3.1.

Оплата труда Работника производится пропорционально отработанному времени исходя из оклада, установленного штатным расписанием Работодателя для данной должности. 3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников «________», с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.

3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере.

По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. 3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада

кол-во скачиваний: 65 дата и место подписания ___(наименование организации)___, именуем__ в дальнейшем»Работодатель», в лице ___(должность, ФИО)___, действующ__ на основании , с одной стороны, и___(ФИО)___, именуем__ в дальнейшем»Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности руководителя кружка (любительского объединения, клуба по интересам). 1.2. Работа по настоящему договору является для Работника работой по совместительству. 1.3. Местом работы Работника является _________________, расположенный по адресу: _______________.

Предлагаем ознакомиться:  Пакет документов для заключения договора ООО «Силтура»

1.4. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.).

Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников «__________», с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора. 3.3. В случае выполнения Работником с его письменного согласия наряду со своей работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей работы Работнику производится доплата в размере, устанавливаемом дополнительным соглашением сторон трудового договора.

3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. 3.5.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector