Отказали в уч Комбинате Мосгортранса в учбе

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников ГУП «Мосгортранс»

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников ГУП «Мосгортранс» (далее – профессиональное обучение) в ГУП «Мосгортранс» осуществляется в соответствии с Положением о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников ГУП «Мосгортранс» в филиале Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс», при отсутствии необходимых программ подготовки – в сторонних образовательных организациях.

– формирование квалифицированных кадров ГУП «Мосгортранс», имеющих профильные специальности в сфере городского наземного пассажирского транспорта;

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru

– создание внутреннего резерва квалифицированных кадров для замещения вакантных должностей в ГУП «Мосгортранс»;

– обеспечение соответствия квалификации работников ГУП «Мосгортранс» занимаемой должности.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников ГУП «Мосгортранс» осуществляется в соответствии с требованиями нормативных правовых актов и профессиональных стандартов за счет средств ГУП «Мосгортранс».

ГУП «Мосгортранс» направляет работников ГУП «Мосгортранс», детей работников, лиц, ищущих работу, на обучение по программам среднего и высшего профессионального образования по профильным специальностям, наиболее востребованным в системе городского наземного пассажирского транспорта, в объеме выделенных лимитов денежных средств на оплату обучения.

– оплату обучения:

  • по образовательным программам высшего и среднего профессионального образования по профилям подготовки (специальностям), наиболее востребованным в ГУП «Мосгортранс»;
  • по образовательным программам высшего и среднего профессионального образования по профилям подготовки (специальностям), получаемым работниками в соответствии с занимаемой должностью в ГУП «Мосгортранс»;

– место для прохождения всех видов практики;

– работу по профилю полученной специальности после окончания обучения в течение 5 лет.

Документы и Лицензии

 Положение об Учебно-курсовом комбинате — филиале ГУП «Мосгортранс»
Лицензия Департамента образования города Москвы на осуществление образовательной деятельности
План финансово-хозяйственной деятельности 2015
Правила внутреннего распорядка обучающихся
Отчет по результатам само обследования за 2014 г.
Договор об оказании платных образовательных услуг по обучению вождению транспортного средства категории «В»
Договор об оказании платных образовательных услуг по обучению вождению транспортного средства с категории «В» на категорию «D»
Договор об оказании платных образовательных услуг по обучению вождению транспортного средства категории «DE»
Положение об оказании платных образовательных услуг в УКК ГУП «Мосгортранс»
Положение о проведении промежуточной и итоговой аттестации обучающихся

Практика студентов ССУЗов и ВУЗов

Учебная (производственная) практика студентов проводится на производственных площадках филиалов ГУП «Мосгортранс» в соответствии с Порядком прохождения практики студентов ССУЗов и ВУЗов в ГУП «Мосгортранс» и на основании заключенного трехстороннего Договора об организации и прохождении (учебной или производственной) практики студента.

Предлагаем ознакомиться:  Почему мне отказали в компенсации расходов за лечение

Для прохождения практики допускаются студенты, достигшие совершеннолетнего возраста.

Направление студентов на практику в филиалы ГУП «Мосгортранс» осуществляется на основании письма от образовательной организации.

Каждого студента курирует руководитель практики в филиале ГУП «Мосгортранс» из числа опытных специалистов, назначенный приказом ГУП «Мосгортранс».

Минимальные социальные льготы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором

1. Выплата заработной платы работнику по месту выполнения им работ либо перечисления на указанный работником счет в банке каждые полмесяца в сроки, указанные в коллективном договоре.

2. Оплата больничного листа в зависимости от страхового стажа работы, но не более максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, предусмотренного законодательством.

3. Предоставление ежегодных оплачиваемых очередных отпусков:

  • всем работникам ГУП «Мосгортранс» — 28 календарных дней;
  • инвалидам, работникам ВМО — один календарный месяц;
  • молодежи до 18 лет — 31 календарный день;
  • педагогическим работникам — до 56 календарных дней в зависимости от стажа.

4. Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков с оплатой 100% среднего заработка, в том числе:

  • за работу с вредными и (или) опасными условиями труда — 12 рабочих дней в расчете на 6-дневную рабочую неделю водителям автобусов, троллейбусов и трамваев регулярных пассажирских маршрутов;
  • работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • за ненормированный рабочий день.

5. Предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением (при получении образования соответствующего уровня впервые) в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию и успешно обучающихся в этих учреждениях.

6. Выплата заработной платы ученикам водителей автобуса, троллейбуса и трамвая в период обучения.

7. В поощрение работникам, внесших большой личный вклад в достижение положительных результатов хозяйственной деятельности, а также при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций:

  • выплачиваются денежные премии;
  • вручаются нагрудные знаки, почетные грамоты, дипломы;
  • лучшие работники заносятся на Доску почета;
  • другие поощрения.

8. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации.

9. Предоставление пенсии на льготных условиях за работу на регулярных городских пассажирских маршрутах водителям автобусов, троллейбусов и трамваев, работающим на регулярных городских пассажирских маршрутах при достижении возраста:

  • мужчинами — 55 лет (при стаже работы 20 лет);
  • женщинами — 50 лет (при стаже работы 15 лет).
Предлагаем ознакомиться:  Отказывают в оформлении договора социального найма тк жилье ветхое

10. Предоставление льготной пенсии отдельным категориям работников согласно Списку № 2 производств, работ, профессий с вредными и (или) опасными условиями труда.

11. Проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров водителей и работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.

12. Приобретение проездных документов на наземный пассажирский транспорт (автобус, троллейбус, трамвай).

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru

13. Оплата путевок (из средств предприятия, фонда развития социальной сферы, горкома профсоюза и средств филиалов) в летние оздоровительные лагеря (ведомственные) в размере до 90% от их стоимости.

14. Организация для работников горячего питания на конечных станциях (где это предусмотрено маршрутным расписанием) и в столовых на территории филиалов.

15. Частичная или полная оплата путевок на базы отдыха и в пансионат с лечением ГУП «Мосгортранс» в пределах имеющихся средств.

16. Частичная или полная оплата путевок на лечение в пределах имеющихся средств.

17. Частичная или полная оплата путевок на отдых, экскурсии, посещение культурно-массовых и спортивных мероприятий, проведение корпоративных вечеров отдыха в пределах имеющихся средств.

18. Обеспечение корпоративной одеждой контролеров пассажирского транспорта и водителей, работающих на регулярных городских (пригородных) пассажирских маршрутах, на заказных и школьных перевозках.

19. Обеспечение детей и внуков работников бесплатными билетами на детские новогодние представления или новогодними подарками.

20. Медицинское обслуживание всех категорий работников в закрепленном городском медицинском учреждении и здравпунктах филиалов.

Для выпускников групп профессиональных подготовок кат. «D», «DE», «Tb» и «Tm» филиала УКК ГУП «МОСГОРТРАНС» существует возможность трудоустройства, а так же обучения за счёт филиалов ГУП «МОСГОРТРАНС» и получение стипендии во время обучения, при заключении договора с автобусными и троллейбусными парками или трамвайными депо. Подробнее об обучении с трудоустройством в ГУП «МОСГОРТРАНС» вы можете здесь

Платные образовательные услуги

Правила приема на обучение:

  1. Прием в филиал УКК ГУП «Мосгортранс», далее Учреждение, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок приема в Учреждение определяется правила- ми приема в Учреждение, утвержденными директором учреждения.
  2. В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации, лица без гражданства, а также иностранные граждане, обладающие правом нахождения в Российской Федерации.
  3. В Учреждении обучение проходит по образовательным программам согласно лицензии на право ведения образовательной деятельности .
  4. В Учреждение принимаются граждане по их заявлению. Предоставляется документ, удостоверяющий личность, гражданство.
    Прием и обучение в Учреждение осуществляется на платной основе по договорам с юридическими и физическими лицами.Прием граждан в Учреждение дополнительного образования осуществляется:
    — по заявлениям лиц достигших возраста, согласно Законодательства РФ, позволяющего получить водительское удостоверение определенной категории;
    — предоставление медицинской справки о состоянии здоровья, не препятствующего получению прав на управление автомобилем;
    — авансовый платеж в размере не менее 30% от суммы оплаты услуг;
    Зачисление проводится приказом начальника Учреждения, после подписания с обучающимся, родителями обучающегося до 18 лет, в соответствии с условиями договора.
  5. Взаимоотношения Учреждения и обучающегося регулируются договором, определяющим сроки обучения, размер платы за обучение, гарантии и ответственность Учреждения за организацию и качество учебного процесса, права и обязанности обучающихся.
Предлагаем ознакомиться:  Индексация «твердых» алиментов целиком легла на работодателей

Финансово-хозяйственная деятельность

Учебно — курсовой комбинат является филиалом Государственного унитарного предприятия города Москвы «Мосгортранс» (ГУП «Мосгортранс»), Филиал ГУП «Мосгортранс» осуществляет финансово — хозяйственную деятельность от имени и по поручению ГУП «Мосгортранс».

Основным видом деятельности филиала Учебно — курсовой комбинат является подготовка и переподготовка профессиональных кадров для осуществления и обеспечения транспортной работы по перевозке пассажиров.

Филиал ГУП «Мосгортранс» Учебно — курсовой комбинат содержится за счет средств, полученных от подготовки и переподготовки работников ГУП «Мосгортранс», выполнения работ и услуг для сторонних физичес- ких и юридических лиц.

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

Реализация выполненных работ по обучению и оказание прочих услуг производится в порядке, определяемом действующем законодательством Российской Федерации и города Москвы:- на работы и услуги для филиалов ГУП «Мосгортранс» по ценам, утвержденным ГУП «Мосгортранс»;- на прочие виды работ и услуг по договорным и коммерческим ценам, устанавливаемым Директором филиала самостоятельно, исходя из рыночной конъюнктуры.

Финансовые средства, полученные от обучения для филиалов ГУП «Мосгортранс» и от прочей деятельности расходуются на заработную плату работников филиала, содержание и ремонт зданий, инженерного оборудования филиала, оплату коммунальных затрат, амортизацию и прочие затраты.

Вакантные места для приёма (перевода)

Группа Месяц Количество вакантных мест
 с категории «D» на «DE»  август  20
 на категорию «D» полный курс  август  29
 с категории «B» на «D»  август  10
 категория «Tm» (трамвай)  август  22
 категория «Tb» (троллейбус)  июль  27
 категория «B»  июль  15

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

Если вы хотите поступить или перевестись на обучение в наш комбинат позвоните по телефону : 8 (499) 794-36-54 

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector