Премия в 6-НДФЛ: как отразить разовую, годовую, квартальную, особенности и примеры

Заполнение 6-НДФЛ при выдаче систематических премий

Прежде чем приступить к анализу фиксации срока уплаты налога в 6-НДФЛ с премии, не зависящей от выполненной работы, то есть разовой, рассмотрим таблицу.

Расчёт премии показывается в специальном блоке ячеек с 100 до 140 раздела 2.

Чтобы облегчить понимание, проведём запись нескольких видов разовых премий в различных случаях:

  • 09.06.2017, в последний рабочий день недели — пятницу — работники предприятия получили праздничные премии к 12 июня — Дню России в размере 200 000 руб. НДФЛ из них составил 26 000 руб. По закону днём уплаты налога определён первый после праздников рабочий день, который приходится на 13 июня 2017 года.
  • 19.06.2017 мастеру О. Р. Зотовой выдали премию по случаю дня рождения в сумме 10 000 руб. НДФЛ с неё будет равняться 1300 руб. Уплатить его следует не поздне следующего дня, то есть 20.06.2017.

Все вышеназванные выплаты в учёте будут отражены таким образом:

  • Стр. 100 — 09.06.2017;
  • Стр. 130 — 200 000;
  • Стр. 110 — 09.06.2017;
  • Стр. 140 — 26 000;
  • Стр. 120 — 13.06.2017;
  • Стр. 100 — 19.06.2017;
  • Стр. 130 — 10 000;
  • Стр. 110 — 19.06.2017;
  • Стр. 120 — 20.06.2017;
  • Стр. 140 — 1300.

Премия в 6-НДФЛ: как отразить разовую, годовую, квартальную, особенности и примеры

Систематические премиальные выплаты могут быть:

  • ежегодными;
  • квартальными;
  • помесячными.
Купюры в конверте

Систематические премиальные выплаты носят постоянный характер

Ещё менее года назад ситуация с учётом премий, зависящих от результатов работы — систематических, была не совсем ясной. Прежние письма и разъяснения госорганов не отделяли премии, привязанные к качественному выполнению своей работы, и премии, не зависящие от результатов трудовой деятельности. Споры вокруг того, чтобы считать день выплаты премии, выданной за выполнение рабочих обязанностей днём получения дохода, неоднократно доходили до судебных заседаний. В арбитражной практике прошлых лет случалось, что суды не были согласны с контролирующими органами.

Предлагаем ознакомиться:  Дерево упало на автомобиль

В конце 2017 года Министерством финансов было представлено новое письмо. В нём разъяснены особенности учёта премиальных выплат:

  1. Разовые премии — днём получения денежных средств по ним считается число, месяц и год выплаты.
  2. Ежемесячные премии — днём выплаты средств считается самый последний день месяца, за который она полагается. А в каком месяце был создан приказ о премировании, когда премия будет выдана, значения не имеет.
Мужчина и женщина рассматривают документ

Учёт разных видов премиальных выплат и их отражение в налоговой отчётности имеет свои особенности

Когда удерживать

Не секрет, что с суммы непроизводственной премии, а именно так классифицируется такая выплата, работодатель должен удержать НДФЛ. Такие правила установлены Налоговым кодексом (п. 1 ст. 208 НК РФ).

Разовая премия – это выплата, которая не является систематической. Она выплачивается при наступлении какого-либо события. Основанием для выплаты разовой премии могут быть не только трудовые достижения, но и события, не связанные с профессиональной деятельностью работников. К ним, например, относятся, юбилеи, праздничные дни, выход работника на пенсию и т.д.

При включении в 6-НДФЛ премии к юбилею в 2019 данную выплату нужно включить в налоговую базу, а, следовательно, и в расчет по налогу на доходы физлиц в том месяце, когда ее заплатили (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). Причем дата приказа о премировании значения не имеет (письма Минфина от 03.09.2018 № 03-04-06/62848, ФНС от 10.10.2017 № ГД-4-11/20374).

Важно удержать НДФЛ при выплате и перечислить его в бюджет не позднее следующего рабочего дня после удержания налога (п. 2 ст. 223, абз. 1 п. 6 ст. 226 НК РФ).

О порядке отражения в форме 6-НДФЛ производственных премий см. «Ежемесячная премия в 6-НДФЛ» ЕЩЕ НЕ ЗАЛИТ.

Как внести данные при выплате премии вместе с зарплатой

Премиальные выплаты, зависящие от исполнения работ, чаще всего производятся одновременно с основной зарплатой. Чтобы понять, как правильно их отразить в учёте, рассмотрим конкретный случай.

Предлагаем ознакомиться:  Расторжение брака по заявлению одного из супругов

14.08.2017 работникам учреждения выдали основную зарплату за июль в сумме 401 000 руб. Налог на доходы с неё составил 52 000 руб. Ровно в эту же дату сотрудникам заплатили и систематическую (в данном случае — ежемесячную) премию исходя из результатов их деятельности.

Премиальные выплаты были начислены за 2 квартал 2017 года, как рекомендовано в приказе Минфина от 24.10.2017. Их сумма составила 300 000 руб., а НДФЛ — 39 000 руб.

Часть расчёта 6-НДФЛ с обозначением строк, содержащих информацию о получении работками вознаграждений, будет выглядеть так:

  • Стр.100 — 31.07.2017;
  • Стр. 130 — 401 000;
  • Стр. 110 — 14.08.2017;
  • Стр. 140 — 52 000;
  • Стр. 120 — 15.08.2017;
  • Стр. 100 — 14.08.2017;
  • Стр. 130 — 300 000;
  • Стр. 110 — 14.08.2017;
  • Стр. 140 — 39 000;
  • Стр. 120 — 15.08.2017;

Премия в 6-НДФЛ: как отразить разовую, годовую, квартальную, особенности и примеры

Теперь расскажем, как включить премию к юбилею в 6-НДФЛ 2019 году. В разделе 1 расчета премию включают в период выплаты, а в раздел 2 – в периоде, на который выпал предельный срок уплаты НДФЛ.

Построчно алгоритм заполнения формы будет таким:

  • строка 100 – дата выплаты премии;
  • строка 110 – та же дата, что и по строке 100;
  • строка 120 – следующий рабочий день после даты по строке 110;
  • строка 130 – сумма дохода;
  • строка 140 – сумма удержанного налога.

Такой построчный пример заполнения премий к юбилею в 6-НДФЛ в 2019 году поможет ничего не перепутать при заполнении формы.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector