Алименты с материальной помощи 4000

С какой материальной помощи алименты не удерживаются?

Исключения из общего правила удержания с материальной помощи являются случаи отчислений целевого назначения, направленные на устранение неблагоприятных факторов и решение жизненно важных вопросов.

Запрет на взыскание установлен на основании применения пп. «в» п.7 ч.1 ст. 101 закона №229-ФЗ, регулирующем процедуру исполнительного производства.

  • Материальная поддержка по случаю свадьбы работника (подтверждающим документом является свидетельство о заключенном браке).
  • Выплата по случаю рождения/появления в семье новорожденного. Сумма рассчитана исключительно на рождение ребенка и связанные с этим событием расходы.
  • Оказание финансовой поддержки в связи с необходимостью организации похорон умершего родственника.
  • любые платежи из государственных, иностранных источников, фондов, любых иных структур, направивших средства по случаю нанесения человеку вреда в результате стихийного бедствия (природные катаклизмы, техногенные катастрофы и пр.);
  • гуманитарная помощь;
  • отчисление за содействие в борьбе с терроризмом, других преступлений;
  • выплаты по причине смерти кого-либо из членов семьи.
  • социально незащищенным гражданам;
  • лицам, отнесенным к малообеспеченной категории;
  • граждане, пострадавшие из-за какого-либо чрезвычайного происшествия.

Материальная помощь, направленная на улучшение жизни ребенка, не может относится к той статье дохода, на которую возможно обратить взыскание. Суть в том, что материальная помощь в этом смысле не приносит доход или прибыль бюджету в прямом значении.

Государство, выделяя такие выплаты, стремится поддерживать потребности детей и поэтому оглашает вполне конкретную сумму на удовлетворение нужд. То есть попытки удержания алиментов повлияют на социальные условия, ухудшив жизнь ребенку. Именно поэтому такая мат. помощь не считается доходом.

С помощи к отпуску

Компенсации,

выплаты к отпуску

относятся к той статье дохода, на которую могут обратить взыскание. По сути, отпускные выделяются руководством для того, чтобы их сотрудник смог отдохнуть с наиболее возможным комфортом. То есть, деньги здесь направлены на улучшение благосостояния. Это значит, что такая материальная помощь подлежит взысканию с нее алиментов.

Однако под понятие такой помощи нельзя подогнать любую выплату. Согласно ТК РФ статье 136 отпускные на любом предприятии обязаны быть начислены и выплачены не больше, чем за три дня до старта самого отпуска. Если средства поступили позже, то предстоит установить природу их происхождения и определить возможность вычета алиментов.

По закону данные выплаты подлежат вычетам алиментов, так как средства направлены на улучшение качества проживания. В большинстве случаев средства на оздоровительные санатории, например, приравниваются к источникам дохода.

Однако бывает так, что предприятие выделает средства не просто на реабилитацию и восстановление. Например, при тяжелой травме на производстве, завод выделил некоторую сумму на лечение специалиста. Состояние специалиста было настолько тяжелым, а лечение дорогим, что без помощи завода мужчина просто бы умер. Здесь потребуется доказать, что деньги были направлены на решение конкретной ситуации. В этом случае суд может от выплаты освободить.

В связи со смертью

Выплаты в этот период жизни направлены на то, чтобы поддержать человека в самый горький и страшный период жизни. Это целевые средства, направленные на решение ситуации и поэтому с них не могут производить алиментные взыскания.

Кроме этих случаев есть еще несколько статей, включенных в перечень тех, на которые невозможно обратить взыскания по алиментам:

  • Выплата за стихийное бедствие;
  • Выплата полученную травму или увечье;
  • За полученный ущерб, например, хищение имущества;
  • Компенсация за моральный ущерб.

Согласно законодательству РФ алиментные удержания недопустимы со следующих видов финансовой помощи:

  • Выплаты при чрезвычайных ситуациях;
  • Деньги, выделяемые на погребение близкого родственника;
  • Выходное пособие при увольнении;
  • Финансовая поддержка при рождении ребенка;
  • Стоимость лечебно-профилактического питания;
  • Выплаты при травме, увечье;
  • Материальная помощь при имущественном ущербе, к примеру, хищении имущества;
  • Помощь при регистрации брака.

СК РФ и Постановление Правительства РФ № 841 устанавливает перечень доходов, подлежащих удержанию алиментных выплат в отношении несовершеннолетних (нетрудоспособных совершеннолетних) детей. Под исполнение денежных обязательств попадают и другие вознаграждения, начисленные по основному и дополнительному месту трудоустройства:

  1. Все типы пенсионного обеспечения (в том числе доплаты и компенсации).
  2. Стипендия, положенная учащимся ВУЗов и других учебных заведений.
  3. Пособия (по исполнительному документу):
    • по безработице;
    • в случае нетрудоспособности;
    • по БиР.
  4. Прибыль от осуществления предпринимательской деятельности.
  5. Доход, получаемый по договору аренды.
  6. Дивиденты.
  7. Пай.
  8. Материальная помощь (есть исключения).
  9. Довольствие:
    • работников МВД;
    • военных;
    • лиц, приравненных к данным категориям.

Форма выплат значения не имеет.

Основной принцип взыскания из денежной поддержки – целевая направленность финансовых средств. Статья 101 ФЗ РФ «Об исполнительном производстве» регламентирует невозможность удержания алиментов с матпомощи, имеющей целенаправленное предназначение, начисление которой призвано поддержать гражданина в тяжелой жизненной ситуации, связанной с такими событиями:

  • Чрезвычайная ситуация (катастрофа природного, техногенного характера).
  • Смерть близкого родственника.
  • Заключение брака.
  • Рождение детей.
  • Перевод на другое место работы.
  • Командировка.
  • Гумпомощь.
  • Раскрытие акта терроризма либо преступлений.
  • Оплата стоимости питания во время лечебной профилактики.
  • Изношенность профессиональных инструментов.

Данные выплаты направлены на удовлетворение личных потребностей, улучшение условий жизни или труда. Удержание определенной суммы снизит степень целенаправленности денежных средств.

Согласно нормам российского законодательства, алименты с неё брать нужно. Однако из этого правила есть исключения.

Чтобы ответить на вопрос, начисляются ли алименты на конкретную материальную помощь, необходимо сделать следующее.

  1. Во-первых, отграничить её от выплат, относящихся к производственным. Для этого нужно оформление специального локального нормативного акта, в котором указывается, какие виды поддержки оказываются организацией своим сотрудникам.

Нуждающийся человек может написать заявление на имя руководителя с просьбой выписать ему денежные средства на конкретные цели. Директор накладывает резолюцию на такой документ с разрешением выплаты. При этом целесообразным будет издание приказа, что даст возможность уверенного подтверждения законности отсутствия удержаний.

  1. Во-вторых, определиться, к какому виду относится материальная помощь, и на основании нормативных документов сделать вывод о том, подлежит ли она обложению алиментными обязательствами.

Алименты с материальной помощи при рождении ребенка тоже не будут взыматься в счет уплаты поддержки на другого несовершеннолетнего. С материальной помощи удерживаются алименты, если она является частью дохода человека, то есть, приурочена праздничным дням, отпуску, командировке или безработице. Удержание алиментов с материальной помощи происходит, если она не направлена на решение конкретной проблемы.

Очень интересно обстоит ситуация с материальной помощью за вредные условия работы и выплатами связанными с увечьем на работе. По сути обе ситуации наносят вред здоровью работника, но в первом случае, выплаты причисляют к каждой зарплате в качестве компенсации, а вот при видимой физической травме, материальную помощь выделяют одноразово на лечение. Соответственно, с первой помощи алименты будут взыматься, а со второй нет.

А платятся ли алименты с материальной помощи при рождении ребенка, например, или, если выдается помощь на лечение? Давайте рассмотрим самые частые случаи получения матпощи и разберем, когда алименты будут удержаны, а когда — нет.

Рождение ребенка

А могут ли вычесть алименты из материальной помощи при рождении ребенка в новой семье, например? Это частая ситуация, поэтому ее мы обсудим в первую очередь. В перечень доходов, с которых удерживаются и взыскиваются алименты, не входит матпомощь при рождении детей. Данный вид матпомощи содержит социальный характер, направлен на поддержку семьи, улучшение условий жизни и исключается из числа доходов в целях обложения алиментами.

Отпуск

Нужно ли удерживать алименты с материальной помощи, которая была выдана работнику на отпуск? Матпомощь к отпуску не несёт социальной направленности, не связана с чрезвычайными событиями в жизни работника. Выплата к отпуску считается доходом работника и с нее могут быть удержаны алименты.

Помощь на лечение

На компенсацию работодателем лечения работника и членам его семьи в некоторых случаях выдаётся матпомощь. Исполнительным законодательством установлен запрет на обращение взыскания в таких случаях. Например, муниципальному служащему по месту службы была выдана матпомощь на санаторно-курортное лечение ему и членам его семьи в соответствии со специальной региональной программой, нахождение на санаторно-курортном лечении подтверждено соответствующими документами. Материальная помощь оказывалась работодателем за счет специально выделенных на эти цели бюджетных средств.

Такая выплата является целевой, направлена на лечение, прямо предусмотренное для категории отдельных работников. Взыскание алиментов с данного вида материальной помощи не производится. При этом, если работник сам решил полечиться, сделал дорогостоящую операцию, покупал лекарства, то с такой материальной помощи взыскиваются алименты.

Предлагаем ознакомиться:  С какого момента дня начисляются алименты на ребенка

Смерть родственника

Какие из основных видов матпомощи облагаются алиментами, а какие – нет

Да, облагается, но есть нюансы.

Несмотря на то, что в семейном кодексе практически не оговаривается вопрос, касающийся видов доходов, с которых могут взыскиваться алиментные обязательства. в статье 82 все же есть указание на то, что перечень доходов в этом случае определяется правительством. При этом Постановлением Правительства № 841 от 18.07.

1996 утвержден полный список доходов, из которых можно делать удержания, а также есть указание на то, из каких доходов это делать запрещается. Ответ на вопрос, берутся ли алименты с материальной помощи, содержится в подп. «л» п. 2 утвержденного постановлением перечня. Кроме того, действующий федеральный закон от 02.10.

Основополагающими документами, указывающими на суммы, из которых можно или нельзя удерживать алименты, являются:

  • Закон «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ от 02.10.2007.
  • Постановление Правительства № 841 от 18.07.1996.

Рассмотрим некоторые часто встречающиеся виды материальной помощи, которая выплачивается при:

  • рождении детей;
  • поправлении здоровья;
  • отбытии на отдых.
  • похоронах родственников.
  • несчастных случаях и стихийных бедствиях.

При рождении детей

https://www.youtube.com/watch?v=pexyxzTyh0g

Может выплачиваться как государством, так и предприятием. Рождение нового члена семьи всегда требует денежной поддержки, так как появляется ряд необходимых дополнительных затрат. Они направляются на удовлетворение жизненных потребностей ребёнка.

В большинстве ситуаций средства, выплачиваемые работодателем для поправления здоровья, приравниваются к доходам, т.к. они выдаются ни в связи с определённой конкретной целью и направляются на повышение качества жизни сотрудника. В связи с этим, алиментами они облагаются.

Однако выплата на лечение в отдельных случаях является целевой. Это происходит, когда человек получает тяжёлую травму на производстве, вследствие чего ему требуется длительное дорогостоящее лечение и реабилитация. При этом материальная помощь выплачивается как из средств соцстраха, так и предприятия (при желании руководства).

Материальная помощь, оказываемая руководством предприятия при отбытии работника в отпуск, не носит характера конкретной направленности. Деньги могут быть потрачены на любые цели, и также, как и при доплате на лечение, являются выплатами на повышение благосостояния. Отсюда следует однозначный вывод: в данной ситуации удержание алиментов является необходимым.

Материальная помощь при смерти членов семьи имеет два вида: пособие на погребение из ФСС и поддержка от работодателя на добровольной основе. Обе эти разновидности выплат носят ярко выраженный целевой характер, поэтому ни при каких обстоятельствах не подлежат обложению алиментами.

Выплаты в чрезвычайных ситуациях в обязательном порядке оказываются государством на основании положений Конституции РФ и её субъектов, Законов о чрезвычайном положении, о защите населения в чрезвычайной ситуации, Указов президента и Постановлений правительства. Если они осуществлены именно в связи с условиями, указанными в соответствующих документах, начисление алиментов не предусматривается.

Что такое матпомощь?

Принцип удержания алиментов из матпомощи следующий — это целевое назначение денежных средств.

Согласно подп. «л» п. 2 вышеуказанного перечня и ч. 1 ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.07 № 229-ФЗ, алименты не могут взыскиваться с финансовой помощи, носящей целевой характер и предназначенной для решения сложных жизненных ситуаций. Например, таких, как:

  • в связи с ЧС;
  • в связи со смертью родственника;
  • в связи с бракосочетанием;
  • в связи с рождением детей;
  • в связи с переводом на работу в другую местность;
  • «командировочные»;
  • гуманитарная помощь;
  • помощь в связи с содействием раскрытию террористических актов и преступлений;
  • возмещение стоимости лечебно-профилактического питания;
  • возмещение стоимости изношенного инструмента работника.

Отдельно разъясним, почему алименты с материальной помощи при рождении ребенка не берутся. Это связано с тем, что матпомощь, выдаваемая при рождении малыша направлена на удовлетворение его потребностей и улучшение уровня жизни молодой семьи. Удержание денежных средств из этой выплаты снизит степень удовлетворения детских нужд.

Удерживают ли алименты с материальной помощи, которая не имеет конкретной цели и является дополнением к зарплате (например, матпомощь по случаю государственного праздника)? Удержание денежных средств в этом случае будет вполне правомерным. Матпомощь, выделяемая для общего улучшения благосостояния получателя, “иммунитетом неприкосновенности” не обладает, поэтому алименты с нее удерживаются в общем порядке.

Ст. 217 НК РФ содержит список выплачиваемых работникам доходов, не подлежащих налогообложению. Сюда относится матпомощь, размер которой не превышает 4000 руб. в год.

Но, алименты с материальной помощи 4000 рублей будут взиматься, так как алиментные обязательства не имеют отношения к налоговым. Для них предусмотрены отдельные перечни доходов, с которых производятся взыскания и с которых нельзя отчислять алиментные платежи.

Если матпомощь относится к доходам алиментщика, удержание алиментных обязательств происходит согласно общему порядку – как и из других видов дохода.

https://www.youtube.com/watch?v=KuL23JxMUlI

Порядок удержания зависит от того, на каком основании осуществляется выплата денежных средств:

  • на основании алиментного соглашения между родителями ребенка;
  • на основании решения, вынесенного судом.

В первом случае родители самостоятельно договариваются о размере, регулярности, способе уплаты алиментных платежей.

Во втором случае алименты платятся ежемесячно, в фиксированной сумме, согласно решению суда. Если сотрудник работает официально, удержание алиментов из матпомощи осуществляется бухгалтером организации на основании исполнительного листа.

Оцените, пожалуйста, свои впечатления от статьи

Этому понятию уже более 20 лет, но не все понимают, что такое персонифицированный учет, с какого года начался, для чего нужен, как попадают сведения о заработке или доходе в Пенсионный фонд. Однако практически все мы знаем, что у каждого работающего гражданина должен быть СНИЛС. Как он связан с Пенсионным фондом — попробуем разобрать в данной статье.

06 Июля 2017 в 17:07

Оказывая финансовую поддержку сотрудникам, работодатели в некоторых случаях должны удерживать с нее НДФЛ и страховые взносы. Из статьи вы узнаете не только о том, облагается ли материальная помощь НДФЛ (2017 год), и надо ли платить с нее взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование, но и некоторые нюансы, которые позволят избежать споров с контролирующими органами.

28 Июня 2017 в 13:06

На 1 июля запланировано повышение минимального размера оплаты труда в 2017 году. Одновременно с этим изменятся и региональные показатели, в частности, в тех субъектах, где прожиточный минимум напрямую связан с величиной МРОТ.

19 Июня 2017 в 13:06

Периодически сотрудники увольняются, и перед кадрами встает вопрос — как рассчитать отпуск при увольнении. Расчет компенсации и расчет дней отпуска при увольнении онлайн калькулятор мы приведем в этой статье.

30 Мая 2017 в 12:05

Часто спрашивают, с больничного берется подоходный налог или нет. Ответить однозначно нельзя, поскольку это зависит от оснований, по которому выдан лист временной нетрудоспособности. Разберемся подробно, облагается ли подоходным налогом больничный лист, и в каких случаях отдавать часть пособия не надо.

Фото 2

12 Мая 2017 в 15:05

Чтобы выяснить, удерживаются ли алименты с материальной помощи, необходимо определить целевой характер и социальную направленность данного вида помощи. Удержания являются неправомерными, если денежная сумма предоставлена на решение конкретной проблемы.

Пример! У работника произошел пожар, он получил травму или серьезно заболел, у него умер родственник и прочее.

Деньги, выделенные в виде дополнительного вознаграждения и не связанные с чрезвычайной ситуацией, учитываются при взыскании алиментов (премии, надбавки, праздничные доплаты). Такие выплаты могут быть:

  • Единовременными — выносятся на основании локальных актов;
  • Периодическими — по приказу работодателя.

Помимо денежных средств, она может выплачиваться в натуральном виде: продукты, лекарства, предоставление транспорта и других материальных ресурсов.

Алименты с материальной помощи 4000

Правительство РФ в своем постановлении № 841 от 18.07.1996 г. установило виды трудовых пособий, которые учитываются при начислении алиментов и подпадают под удержание:

  1. Надбавки, доплаты к основному окладу, связанные с мастерством работника, выслугой лет, его профессионализмом, ученой степенью;
  2. Гонорары;
  3. Денежные суммы, компенсирующие тяжелые трудовые условия, вредность, ночные смены, выполнение обязанностей в праздничные дни, выходные, сверхурочную занятость;
  4. Доплаты педагогам, врачам;
  5. Отпускные деньги.

Важно! Если должник находится в тюрьме, психиатрической больнице, наркологическом диспансере, он не освобождается от уплаты содержания на дочь (сына).

Помимо трудовых пособий и компенсаций, алиментному удержанию подлежат государственные виды поддержки:

  • Пенсия по старости;
  • Стипендия должника, обучающегося в вузе, техникуме, училище, духовном учебном заведении;
  • Пособие по временной нетрудоспособности, если такое решение принял суд или есть алиментное соглашение, заверенное у нотариуса;
  • Сумма, полученная должником при увольнение, если его предприятие ликвидировано либо сокращен штат работников;
  • Доходы старателя, не являющегося индивидуальным предпринимателем;
  • Все денежные поступления от сделок с имуществом и ценными бумагами.

Сюда также относится материальная помощь, оказанная потерпевшему в радиационной, техногенной катастрофе, а также доход должника, связанный с авторскими правами и интеллектуальной деятельностью.

Пример. Бывший супруг получает компенсацию за причиненный вред его здоровью. Учитывает ли суд данные деньги при исчислении алиментов? Да, данный вид государственной поддержки облагается алиментными выплатами.

Предлагаем ознакомиться:  Потеря свидетельства о рождении

Если бывший супруг(а) военный, пожарник, таможенник либо связан с контролем наркотиков, в пользу детей взыскиваются:

  • Его оклад и ежемесячные надбавки;
  • Процентные доплаты за выслугу лет, ученое звание (степень);
  • Пособия при увольнении.

Удержания в пользу детей производятся во вторую очередь. Первоочередно с данных сумм списывается подоходный налог в бюджет государства.

Решение о выплате матпомощи принимается работодателем, размер и основание получения матпомощи содержатся в локальном акте (специально разработанном положении) организации. Форма данного документа не унифицирована, каждая организация сама может разработать положение о матпомощи. В коллективном договоре тоже могут быть предусмотрены условия и порядок предоставления матпомощи.

Локальный акт о предоставлении матпомощи (положение о выплате матпомощи) должен содержать:

  • перечень ситуаций (случаев), при наступлении которых происходит получение матпомощи (рождение детей, смерть родных, отпуск, болезнь, достижение пенсионного возраста и т.д.);
  • указание размера матпомощи;
  • определение порядка представления матпомощи;
  • список документов, которые должны быть представлены для получения конкретного вида матпомощи;
  • указание периода времени оказания матпомощи.

Матпомощь выдаётся по заявлению работника, в некоторых случаях заявление рассматривается специальной комиссией, если такой порядок рассмотрения предусмотрен актом. В обоснование заявления прикладывается подтверждающие справки, свидетельства и другие документы  (о рождении ребенка, заключении брака и т.д.).

Законодателем в определенных случаях установлена матпомощь единовременного характера:

  • при наступлении последствий от террористического акта;
  • при смерти родственника;
  • в случае возникновения стихийных бедствий и других чрезвычайных происшествий;
  • гуманитарная помощь;
  • в случае предупреждения, выявления и раскрытии террактов, других преступлений.

Работодатель вправе установить выплаты матпомощи:

  • при рождении детей;
  • в случае регистрации брака;
  • в случае смерти родственников;
  • на оплату дорогостоящего лечения или возмещение средств на покупку лекарств;
  • к отпуску.

Законодательством о налогах и сборах установлена обязанность работника по уплате налога с сумм получаемых им доходов (НДФЛ). Этот сбор удерживается с заработка работника и перечисляется в федеральный бюджет налоговым агентом (работодателем). То же самое происходит и при выплате материальной помощи.

Матпомощь, не облагаемая НДФЛ:

  1. В сумме 4 000 руб. В том случае, если речь идёт о подарках к праздникам, любых видов матпомощи, которые сотрудник получает по доброй воле работодателя, то нужно учитывать, что законодатель предусмотрел лимит, не превышающий 4 тыс. руб. за год. Компенсация в пределах этой суммы каждому работнику не облагается налогом.
  2. Единовременная матпомощь работнику в случае рождения детей (а также, если работник усыновляет ребенка или берет над ним опекунство). Необлагаемая сумма составляет 50 тыс. руб. на каждого ребёнка. Данное ограничение действует, если данную матпомощь получает один из родителей. Также обязательным условием является произведение выплаты до достижения ребенком возраста 1 год. В том случае, если работодатель вместо выплаты матпомощи в виде денежных средств, подарил подарки к рождению малыша, то есть родителем получена прибыль в натуральной форме, стоимость таких подарков в пределах пятидесяти тысяч рублей не будет учитываться в целях налогообложения.
  3. В случае получения единовременной выплаты малоимущими в соответствии со специальными программами государства
  4. В случае смерти близкого родственника (члена семьи). В этом случае работодатель может выплатить работнику пособие на погребение.
  5. Выплат работнику, пострадавшему в результате стихийных бедствий, чрезвычайного обстоятельства или террористического акта.

При рождении детей

Порядок налогообложения матпомощи

Смерть родственника

Алименты с материальной помощи 4000

В первой части статьи 101 закона об исполнительном производстве также указан список доходов, освобожденных от наложения взыскания. К таким доходам, в том числе, относятся выплаты матпомощи в случаях наступления стихийных бедствий, террористических актов, поступающей в качестве гуманитарной помощи, а также в случае смерти члена семьи.

Для наглядного примера представим в таблице, какие виды матпомощи облагаются (не облагаются) налогом и с каких видов матпомощи удерживается алиментная сумма.

Вид матпомощи НДФЛ Удержание алиментов Примечание
ЧП, стихийное бедствие Необходим подтверждающий документ (письмо муниципального органа, справка метеосводки и т.д.).
Рождение ребенка При наличии свидетельства.

До 50 000 руб. либо подарок на эту сумму.

Регистрация брака При наличии свидетельства.
Налоговый вычет 4 000 рублей  
Санаторно-курортное лечение В случае, если материальная помощь представлена на целевые программы.
К отпуску
В случае смерти члена семьи
Терракт  

Алименты удерживаются с заработка алиментообязанного по месту трудоустройства. Нормы Налогового кодекса РФ содержат список доходов, предназначенных сотруднику, и не подлежащих налогообложению. Речь идет о сумме материальной помощи, которая не достигает 4 тысяч российских рублей в год.

Алиментные обязательства при этом взыскиваются, так не имеют отношения к особенностям налоговой системы, и характеризуются собственным порядком исполнения.

Когда матпомощь не обладает социальной направленностью, выплату прибавляют к доходу, используемого для финансового обеспечения иждивенцев. Удержание алиментов производится в добровольном порядке путем составления алиментного соглашения или судебном порядке путем подачи искового заявления.

По соглашению Родители, подписавшие алиментное соглашение по взаимному согласию, вправе самостоятельно указать в документе следующую информацию:

  • размер денежного содержания;
  • условия и порядок начисления;
  • формы выплат.

Сторонами договорных отношений выступают плательщик (алиментообязанный) и получатель (взыскатель) в пользу несовершеннолетнего ребенка. Обязательное условие при заключении договора – соблюдение законности:

  • проведение нотариальных действий по заверению соглашения;
  • размер выплат не может быть меньше установленного судом минимума.
По решению суда Для привлечения к порядку взыскания алиментов судебного органа следует подать соответствующий иск в канцелярию государственного учреждения. Рассмотрение дела осуществляется согласно принципу альтернативной подсудности – выбор по месту проживания истца либо ответчика.

Заявитель освобожден от обязанности уплаты госпошлины. Затраты на судебный сбор, в случае удовлетворения исковых требований, присуждаются ответчику. Отсутствие информации о месте проживания алиментообязанного – основание для привлечения ОВД с целью осуществления розыскных мероприятий. Расходы по результатам розыска несет также алиментообязанный.

К исковому заявлению необходимо приложить пакет документов, в состав которого входят:

  • паспортные данные;
  • свидетельства о рождении детей;
  • свидетельство о заключении брака или расторжении;
  • количественный состав семьи;
  • выписка из лицевого счета;
  • справка о заработке алиментообязанного (зарплата, иные виды прибыли);

Обязанность по удержанию ежемесячной суммы алиментов относится к компетенции главного бухгалтера по месту трудоустройства. Выплаты начисляются на основании исполнительного листа, предоставленного службой судебных приставов, взыскателем или получателем.

Возникновение алиментных обязательств – дата обращения истца в суд. Установление факта уклонения ответчика от материальных требований заявителя на содержание несовершеннолетних детей является основанием взыскания задолженности за 3-летний период.

Решение о взыскании алиментов подлежит исполнению в кротчайшие сроки. Получатель вправе самостоятельно предоставить экземпляр соответствующего документа в ФССП либо работодателю. Торможение процесса из-за объявления алиментообязанного в розыск предусматривает возможность взыскания задолженности за весь период отсутствия лица до момента совершеннолетия иждивенца.

Деньги по алиментных обязательствам с материальной помощи предоставляются взыскателю в течении 3 дней с момента начисления как наличными в кассе, так и на расчетный счет. Банковские реквизиты предоставляются в отдел бухгалтерии заблаговременно.

При рождении детей

Алименты с материальной помощи 4000

Перечень видов материальной помощи, с которой брать алименты не полагается, выглядит следующим образом:

  • выдаваемая пострадавшим от действия стихии и в прочих ситуациях, относящихся к чрезвычайным;
  • в связи с терактом;
  • с похоронами члена семьи;
  • в качестве гуманитарной помощи;
  • при оказании содействия в борьбе с терроризмом и другими преступлениями;
  • при заключении брака;
  • в связи с деторождением;
  • при получении травмы на производстве.

Существуют ситуации, когда бухгалтерия неправомерно удерживает алименты с материальной помощи. Каким образом можно получить их назад?

В соответствии со ст. 116 СК РФ и ст. 1109 ГК РФ, забрать назад алиментные выплаты у их получателя невозможно. Поэтому обращаться нужно в бухгалтерскую службу предприятия, написав заявление на имя руководителя, в котором указывается требование о возврате излишне взысканных сумм со ссылкой на соответствующие статьи упомянутых выше нормативных актов.

В случае, если получен отказ от руководства предприятия в возврате излишне удержанных сумм алиментов — нужно писать исковое заявление в суд. Как правило, судебная практика по подобным делам свидетельствует о положительных результатах в пользу истца.

Алименты с материальной поддержки удерживаются в соответствии с общим порядком (за исключением указанных выше случаев). При этом нужно придерживаться следующих основных правил:

  1. Необходим документ-основание, которым, в соответствии со ст. 109 СК РФ, являются: соглашение об уплате алиментов, исполнительный лист, судебный приказ.
  2. Максимально можно удержать сумму, не превышающую 70% от всех зарплатных начислений – в случае уплаты алиментов на несовершеннолетнего ребёнка, и 50% – в случаях начисления содержания другим лицам (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
  3. Расчёт алиментов происходит в периоде начисления матпомощи и перечисляется строго в соответствии с теми реквизитами, которые указаны в исполнительных документах.

Если лицо, обязанное платить алименты, не работает на официальной основе и получает пособия не по месту работы, взыскать с него суммы, причитающиеся с материальной помощи, будет проблематично. Для этого необходимо обращаться к приставу-исполнителю или в судебные инстанции для выяснения данных источников доходов.

Предлагаем ознакомиться:  Теперь можно снять 25 тысяч с материнского капитала

Алименты с материальной помощи 4000

Чтобы иметь представление о законности действий взыскателя, требующего свою долю от полученной суммы, следует подробнее разобрать каждый из таких случаев.

Выплата работодателя сверх положенных по ТК сумм для обеспечения комфортного отдыха человека не связана с наступление сложных событий в жизни работника, а направлена на создание благоприятных условий. Если работодатель исходит из положения, что качественный отдых улучшит трудовую отдачу сотрудника, возможно проведение дополнительной финансовой поддержки.

Данная причина не является основанием для освобождения от взыскания, поэтому алименты с матпомощи к отпуску удерживаются.

Часто трудоустроившая администрация принимает решение о поощрении работников, выражения им благодарности в виде денежной выплаты к определенному профессиональному празднику, имеющему прямое отношение к трудовой деятельности алиментоплательщика. Не являясь социально значимой выплатой, данная статья дохода подлежит исчислению доли, которая будет направлена на содержание ребенка.

Основанием для взыскания станет документ, по которому на предприятии были оформлены денежные выплаты в бухгалтерии. Выявив дополнительный доход, взыскатель или пристав вправе требовать направления части помощи на несовершеннолетнего.

Иногда условия контракта предполагают дополнительные меры поддержки наемного персонала. К числу таких бонусов могут быть отнесены платные медицинские услуги, выплаты на лечение в частной клинике и т.д.

  • регулярность отчислений (ежеквартальная матпомощь, раз в месяц, год);
  • невозможность определения конкретной причины (выделяется работнику без наличия на то особых медпоказаний).

Если оба данных правила соблюдены, сомнений в правомочности взыскания не остается. Фактически под помощью на нецелевое лечение скрывается возможность иного направления средств, включая улучшения условий жизни работника.

30 Мая 2017 в 12:05

12 Мая 2017 в 15:05

Российское законодательство допускает алиментные удержания лишь с определенных видов оказываемой материальной помощи.

Основополагающим критерием законодателя при определении правомерности вычетов с денежных сумм выступает социальная направленность каждого из видов финансовой поддержки.

Когда эта поддержка является необходимой помощью при разрешении критических ситуаций (к примеру, помощь при пожаре, смерти близкого родственника) или деньги выделяются гражданину при серьезном заболевании, увечье (помощь на лечение), законодатель запрещает удерживать алименты с указанных денежных выплат.

Если финансовая поддержка носит целенаправленный характер, то предполагается, что ее можно тратить лишь по целевому назначению. Соответственно, здесь удержания неправомерны. К примеру, выплаты при рождении ребенка предназначены именно на покупку необходимых вещей новорожденному, поэтому уменьшать выданную сумму алиментными удержаниями нельзя.

Размер удержания

При определении размера удержания необходимо рассчитать доход алиментообязанного с учетом материальной помощи, определенной приказом работодателя с указанием законных оснований для выплат.

Следующим этапом является процесс налогообложения в соответствии с выбранной системой (УСН, НДФЛ, другие).

Размер алиментов удерживается двумя методами:

  • твердая денежная сумма;
  • процент (часть) общего дохода плательщика:
  • 25% на 1-го ребенка;
  • 33% — 2;
  • 50% — 3 и более.

Максимально допустимый размер алиментов составляет 70%.

Пример

Федорову Ф.Ф. является алиментообязанным в отношении двух несовершеннолетних детей. С 14 июля гражданину предоставлена часть ежегодного основного отпуска и начислены такие выплаты:

  • отпускные – 12500 рос.руб.;
  • зарплата за количество дней до отдыха – 10000 рос.руб.;
  • единоразовая материальная помощь к отпуску, предусмотренная локальным актом по месту трудоустройства, — 6000 рос.руб.

Все деньги зачислены 12 июля. Общая сумма дохода – 28500 рос.руб. Удержание алиментов назначено в размере 1/3 части заработка.

Последовательность расчета:

  • Налогообложение: 28500*13%=3705 рос.руб.
  • К выдаче: 28500-3705=24795рос.руб.
  • Удержание в пользу алиментов: 24795*33%=8182,35 рос.руб.

Примечание: материальная помощь к отпуску не относится к перечню выплат, взыскание с которых неправомерно.

Денежная сумма, выплаченная в связи со смертью близкого родственника, не является составляющей официального дохода, за счет которого исполняются алиментные обязательства.

Законодатель определяет запрет на взыскание со следующих сумм:

  • деньги, подаренные на свадьбе молодоженам;
  • возмещение рабочего переоборудования;
  • командировочные;
  • компенсация лечебного питания.

На лечение

В основном, матпомощь на оздоровительные и реабилитационные процедуры, направленные на улучшение состояния здоровья, отождествляются с заработком (целенаправленны на повышение уровня жизни сотрудника) и предшествуют удержанию установленного объема алиментных обязательств.

Финансовая поддержка может характеризоваться целенаправленностью – проведение лечения вследствие наличия травмы, полученной на производстве в рабочее время. Процесс доказывания необходимости решения конкретного тяжелого случая является обязательным для отказа в удержании алиментов с этой суммы.

Покушение ФССП на матподдержку, предусмотренную вышеуказанной ситуацией, является незаконным. Действия приставов подлежат обжалованию.

Заключение

Исполнение алиментных обязательств за счет материальной помощи гражданам осуществляется в случаях, строго определенных действующим законодательством. Процесс удержания относится к полномочиям бухгалтера по месту трудоустройства. Неправомерные действия ФССП в отношении «неприкасаемых» выплат требуют немедленного обжалования.

Как получить материальную помощь от работодателя

Деньги можно получить наличными либо банковским переводом. Размер помощи определяется работодателем и вносится в приказ о ее выдаче. Дополнительно в приказе должна быть ссылка на законодательный акт, подтверждающий законность выдачи денег.

Обязательные условия для ее предоставления:

  • индивидуальный характер;
  • единовременность;
  • целенаправленность.

Также она не должна быть связана с дополнительными наградами (премиями, бонусами).

Работнику нужно написать письменное заявление, содержащее наименование организации (места работы), свои полные инициалы, причину, по которой он просит деньги и примерную сумму.

К заявлению необходимо приложить документы. В зависимости от ситуации, это могут быть:

  • Свидетельство о смерти;
  • Справка о составе семьи (для подтверждения родства);
  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Брачное свидетельство;
  • Справка из полиции о краже;
  • Акт о чрезвычайном происшествии;
  • Медицинская справка о необходимости платного лечения;
  • Справка об инвалидности либо о потере трудоспособности на срок выше 2 месяцев.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Помимо оплаты отпуска, работник вправе просить дополнительную сумму на отдых. В каждой организации свой порядок выдачи помощи на отдых. Он может регулироваться коллективным, трудовым договором, положением о профсоюзе. Работодатель вправе отказать в ее предоставлении, что не будет считаться нарушением закона.

Важно! Если отпуск уже наступил, а деньги переведены на 3 дня позже, приставы вправе произвести с них удержание.

Еще одним видом поддержки является выделение денег на улучшение условий проживания. Работник предоставляет нанимателю бумагу о том, что семья нуждается в жилье и стоит в очереди на его получение. В этом случае работодатель вправе оказать экономическую поддержку.

Таким образом, удержание алиментов с денежных выплат зависит от таких факторов, как сроки, основания, цель и характер их получения.

Видео о порядке удержания алиментов.

Виды материально помощи

Материальная помощь – денежная поддержка. Причины для назначения помощи могут быть самые разнообразные:

  • тяжелое материальное положение;
  • смерть члена семьи;
  • пожар;
  • стихийное бедствие;
  • хищение имущества;
  • рождение ребенка;
  • утрата трудоспособности из-за болезни;
  • отпуск или лечение;
  • праздник, торжество и пр.

Цель, с которой предоставляется помощь, определяет, является ли она дополнительным доходом или же остро необходимой целевой финансовой поддержкой. В первом случае алименты с материальной помощи взимаются, во втором — нет.

Для разъяснений, когда осуществляется удержание алиментов с материальной помощи, а когда нет, рассмотрим примеры.

Одной из самых распространенных является помощь при рождении ребенка. Она носит целенаправленный характер и назначается для поддержки родителей и новорожденного ребенка, поэтому с нее выплаты не берутся. Это логично, ведь такая помощь предоставляется, чтобы родители могли израсходовать ее на покупку необходимых и первоочередных вещей, которые могут понадобиться малышу, и уменьшать сумму такой помощи на размер алиментов – это, в первую очередь, нарушать социальные стандарты, определенные государством.

Другие часто встречающиеся виды материальной помощи – на отпуск и на оздоровление. Их можно смело считать дополнительным доходом, ведь сотрудник вправе израсходовать их по своему усмотрению. В данном случае конкретной цели для финансовой поддержки нет, поэтому с предоставленных сумм алименты удерживаются в установленном законом порядке.

Другой вид материальной помощи – помощь на погребение. Такие выплаты отличаются ярко-выраженным социальным значением и предназначены для поддержки человека в один из самых сложных периодов жизни. В этом случае средства предоставляются с целевым назначением, поэтому алименты с них не взыскиваются.

Фото 3

Если обобщить все виды материальной помощи, с которой запрещено удерживать суммы на алиментное содержание, то получится целый список. Итак, при расчете алиментов нельзя учитывать:

  • единовременную премию;
  • выходное пособие в случае увольнения;
  • стоимость лечебно-профилактического питания, выдаваемого согласно трудовому законодательству;
  • материальную помощь, назначенную работодателем из-за стихийного бедствия, пожара, рождения ребенка, увечья, смерти близких родственников, регистрации брака, хищения имущества у сотрудника.

Остальные виды доходов и материальной помощи подлежат учету при назначении алиментов. Если обязанное лицо является наемным работником, соответствующие суммы удерживаются работодателем. В противном случае такое лицо обязано самостоятельно осуществлять выплаты.

  • Алименты вне брака
  • Алименты на жену
  • Алименты на ребёнка
  • Виды алиментов
Ссылка на основную публикацию
Adblock detector